一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法

従業員の仕事と子育ての両立を図るため、次の行動計画を策定する。

(a)計画期間 平成28年04月01日~平成33年03月31日
(b)数値目標 女性の育児休業の取得率を80%以上にする。
(c)取組内容 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

平成28年4月1日

女性活躍推進法

女性が活躍できる職場を広げるため、次の行動計画を策定する。

(a)計画期間 平成28年04月01日~平成33年03月31日
(b)数値目標 技術職(施工管理)採用者に占める女性割合を10%以上とする。
(c)取組内容 1)求職者に対する積極的な広報(リクナビ等を利用した、女子学生への働きかけ)
     実施時期:毎年3月

2)インターンシップ等の就業体験機会の提供
     実施時期:毎年12月~3月?7月~8月

平成28年4月1日

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